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澳门葡京网站 - 葡京赌场岗位聘任方案(2019-2021)

   

  为进一步深化澳门葡京赌场人事和分配制度改革,建立更加科学合理的管理体制和运行机制,建设一支结构优化、精干高效的教学、科研和管理队伍,根据《中华人民共和国高等教育法》《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》等国家和北京市相关文件精神,及《澳门葡京网站校内岗位聘任方案(2019-2021)》精神,结合学校和中心实际,特制定澳门葡京赌场2019-2021年岗位聘任工作方案。

   

  一、总体思路和基本原则

  (一)以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略,为实现澳门葡京赌场“十三五”规划总体目标而努力。

  (二)适应国内外高等教育改革发展新形势要求,科学定位,努力创建有利于学校发展的制度环境,建设一支高质量的教学、科研和管理队伍,鼓励拔尖人才脱颖而出。

  (三)以推动学科与专业建设,增强学校核心竞争力,提高澳门葡京赌场教学、科研和管理水平为核心;坚持高标准、严要求,把营造浓厚的学术氛围、增强学校综合实力、倡导高尚的师德作为制定岗位职责的基础。

  (四)按照“以岗定薪,岗变薪变”的原则,进一步淡化身份,明确岗位职责,落实绩效考核,促进科学发展。

  (五)岗位聘任实行校、中心两级管理。中心代表学校负责本单位教职工的聘任工作。学校聘任委员会负责校聘人员的聘任工作,并审核批准中心的聘任方案。人事处代表学校负责全校聘任日常管理工作。

   

  二、岗位设置

  (一)教学科研岗位设置(聘期三年)

  一档上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.国家级重点学科(包括具有国家级重点学科的一级博士点负责人)、重点实验室、工程研究中心、重点研究基地负责人,国家一流学科或学科群建设项目负责人,北京市高精尖创新团队负责人。

  2.国家重大教学、科研项目主持人。

  3.国务院学位委员会学科评议组成员、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、国家千人计划入选者,国家万人计划入选者、学科首席专家、教育部创新团队负责人、教育部各学科教学指导委员会正副主任;其他高端人才入选者(本条由学校高层次人才领导小组负责解释)。

  4.杰出教学科研成就获得者[前3年科研成果获国家级三大奖(一等奖个人排名前三、二等奖个人排名第一)或国家教学成果奖(一等奖个人排名前三、二等奖个人排名第一);或前3年在Science、Nature上发表文章(第一作者、责任作者或通讯作者)]。

  5.国家教学名师。

  二档上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.2017年(含)以前具备博导资格,且名下有在读博士生或已指导过一届博士毕业生。

  2.北京市级重点学科、北京市一流学科和一流专业、省部级重点实验室、工程研究中心、重点研究基地负责人,国家级实验教学示范中心主任,高精尖项目负责人。

  3.国家重点项目、省部级重大项目主持人。

  4.国家级特色专业负责人,国家级教学团队、国家级人才培养模式创新示范区负责人。

  5.百千万工程(国家级)入选者、教育部新(跨)世纪人才、国家优秀青年科学基金获得者、国家青年千人计划入选者、北京市拔尖创新人才计划入选者、北京市创新团队负责人、青年长江学者、教育部各学科教学指导委员会委员。

  6.高层次教学科研成就获得者[前3年科研成果获国家级三大奖二等奖(个人排名第二、三)或国家教学成果奖二等奖(个人排名第二、三)、省部级教学科研一等奖(个人排名第一)]。

  7.北京市教学名师。

  三档上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.北京市特色专业负责人、北京市实验教学示范中心负责人、国家级精品课程负责人、国家级双语课程负责人;

  2.校级重点学科、市级重点建设学科负责人;

  3.国家自然科学、国家社会科学基金研究项目的负责人或主持人,最高可以上浮到本档(在项目书规定的时间内具有上岗资格);

  4.省部级重点项目负责人,最高可以上浮到本档(在项目书规定的时间内具有上岗资格);

  5.北京市青年教学名师(教授职称)。

  四档A上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.学科、专业和专业学位负责人;

  2.教授、研究员;

  3.满20年任职年限的副教授、副研究员,完成本岗位职责,且聘期考核合格;

  4.北京市青年教学名师(非教授职称)。

  四档B上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.教学和科研成绩突出的副教授,原则上比例不超过副教授总数的15%(具备一个聘期的上岗资格);

  2.国家自然科学或国家社会科学基金项目负责人(在项目书规定的时间内具有上岗资格);

  3.满10年任职年限的副教授、副研究员,完成本岗位职责,且聘期考核合格。

  五档A上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.副教授;

  2.20年任职年限的讲师,完成本岗位职责,且聘期考核合格。

  五档B上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.教学和科研成绩突出的讲师或博士,原则上比例不超过讲师总数的15%(具备一个聘期的上岗资格);

  2.国家自然科学或国家社会科学基金项目负责人(在项目书规定的时间内具有上岗资格);

  3.满10年任职年限的讲师,完成本岗位职责,且聘期考核合格。

  六档上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.讲师;

  2.新参加工作具有博士学位的教师;

  3.国家自然科学或国家社会科学基金项目负责人(在项目书规定的时间内具有上岗资格)。

  七档上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.助教;

  2.新参加工作具有硕士学位的教师。

  八档上岗条件

  新参加工作具有学士学位的教师。

  说明:

  1.一、二、三档所聘人员和四档学科负责人、专业负责人、专业学位负责人、教授、研究员为校聘岗位,其余为院(系)自聘岗位。

  2.承担国家自然科学或社会科学基金项目(按照项目书规定的时间内上岗)的人员,现聘在四档及以下的人员,可上浮一档。符合本条件最高可聘到三档。

   

  (二)管理岗位设置(聘期三年)

  四档A上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.实职正处级;

  2.任实职副处级岗位满20年,且聘期考核合格;

  3.具有正高级专业技术职务满3年的管理人员,满足科研考核要求,工作岗位无责任事故;

  4.关键技术主任岗。

  四档B上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.任实职副处级岗位满10年,且聘期考核合格;

  2.正高级专业技术职务管理人员;

  3.具有副高级专业技术职务满15年的管理人员,满足科研考核要求,工作岗位无责任事故。

  五档A上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.实职副处级;

  2.任科长满20年,且聘期考核合格;

  3.具有副高级专业技术职务满3年的管理人员,满足科研考核要求,工作岗位无责任事故;

  4.关键技术副主任岗。

  五档B上岗条件(满足下列条件之一者) 

  1.副高级专业技术职务管理人员;

  2.任科长满10年,且聘期考核合格;

  3.任主任科员、副科长满20年,且聘期考核合格;

  4.满20年任职年限的中级专业技术职务管理人员,且聘期考核合格。

  六档上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.科长;

  2.任主任科员、副科长满10年,且聘期考核合格;

  3.满15年任职年限的中级专业技术职务管理人员,且聘期考核合格;

  5.工龄满25年尚无中级专业技术职务的管理人员,且聘期考核合格。

  七档A上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.主任科员、副科长;

  2.满3年任职年限的中级专业技术职务管理人员,且聘期考核合格;

  3.博士毕业生;

  4.工龄满20年尚无中级专业技术职务的管理人员,且聘期考核合格。

  七档B上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.中级专业技术职务管理人员;

  2.工龄满15年尚无中级专业技术职务的管理人员;

  3.工龄满5年的硕士毕业生。

  八档A上岗条件(满足下列条件之一者)

  1.工龄满2年尚无中级专业技术职务的管理人员;

  2.新参加工作具有硕士学位的管理人员。

  八档B上岗条件

  新参加工作具有学士学位的管理人员。

   

  三、岗位职责

  (一)教学科研岗位职责

  一档,责任教授岗位

  包括在任的国务院学位委员会学科评议组成员、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家千人计划入选者、国家万人计划入选者、学科首席专家、教育部创新团队负责人、教育部各学科教学指导委员会正副主任,其他高端人才入选者。

  本科教学与学生指导:

  1.每学年承担本科生课程教学工作;

  2.每学年开设有关本学科前沿的各类讲座至少1讲;

  3.参与专业建设或学生指导。

  研究生培养和学科建设:

  1.聘期内完成培养博士生、硕士生的任务;

  2.指导国家或市级重点学科、国家基础科学人才培养基地、人文社科重点研究基地、国家或市级重点实验室的教学和科研工作;

  3.积极创造条件,组织并承担一级学科博士点或二级博士点的申报和建设工作;

  4.指导、提出有重要学术意义的研究方向和科研课题,推进学术交流;

  5.指导所辖二级学科建设工作,促成新的生长点,保证本学科在定期评估中取得合格以上成绩;

  6.每学年向学校提交一份学科建设规范性质量评估报告。

  队伍建设:

  1.指导本学科学术梯队建设;

  2.指导青年教师教学科研工作。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中一项:

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文3篇,其中理工科被SCI收录2篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文5篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文2篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上至少发表学术论文5篇并出版学术著作或译著1部(第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前三;

  5)各类科研经费实际到位数额文科50万元/年,理科200万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  6)获得专利技术授权2项,学术论文要求减半。

  2.聘期内主持省部级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  一档,国家级重点学科(包括具有国家重点学科的一级博士点负责人)、重点实验室、工程研究中心、重点研究基地负责人,国家一流学科或学科群建设项目负责人,北京市高精尖创新团队负责人

  本科教学与学生指导:

  1.每学年承担本科生课程教学工作;

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲;

  3.参与专业建设或学生指导。

  研究生和学位工作:

  1.聘期内完成培养博士生、硕士生的任务;

  2.积极创造条件,承担一级学科或博、硕士点的申报和建设工作。

  国家级重点学科、重点实验室、工程研究中心和重点研究基地建设:

  1.规划国家级重点学科、重点实验室、工程研究中心和重点研究基地建设,提出有重要学术意义的研究方向和科研课题,推进学术交流;

  2.指导、组织国家级重点学科、重点实验室、工程研究中心和重点研究基地的教学和科研工作,促成新的生长点;

  3.保证国家级重点学科、重点实验室、工程研究中心和重点研究基地在定期评估中取得合格以上成绩; 4.每学年向学校提交一份国家级重点学科、重点实验室、工程研究中心和重点研究基地建设的规范性质量评估报告。

  队伍建设:

  1.组成稳定的学术梯队且结构合理,其中具有博士学位的教师达80%以上;

  2.聘期内梯队中培养产生2名国家级及以上项目第一负责人或SCI收录文章(文科权威核心期刊)第一作者3名(论文责任作者视同第一作者)。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文3篇,其中理工科被SCI收录2篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文5篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文2篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文5篇并出版学术著作或译著1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前三;

  5)各类科研经费实际到位数额文科 50万元/年,理科200万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  2.聘期内主持省部级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半,教学工作量适当增加。

   

  一档,国家级重大科研项目岗位

  本科教学与学生指导:

  1.每学年承担本科生课程教学工作;

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲;

  3.参与专业建设或学生指导。

  队伍建设:

  通过项目建设形成本校稳定且结构合理的学术梯队。

  项目研究:

  保证项目预算合理,执行规范,验收、鉴定、审计合格,并如期完成。

  科学研究:

  聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文4篇,其中理工科被SCI收录2篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文6篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文3篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文6篇,并出版学术著作或译著1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位)个人排名前三,或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)第一完成人。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半,教学工作量适当增加。

   

  一档,杰出科研成就岗位

  本科教学与学生指导:

  1.每学年承担本科生课程教学工作;

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲;

  3.参与专业建设或学生指导。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文5篇,其中理工科被SCI收录2篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文6篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文3篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文6篇,并出版学术著作或译著1部(论文为第一作者或责任作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖

  单位)个人排名前三,或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)第一完成人。

  2.聘期内主持省部级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半,教学工作量适当增加。

   

  一档,国家教学名师、国家重大教学项目、杰出教学成就岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时;

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲;

  3.参与专业建设或学生指导。

  研究生和学位工作:

  1.聘期内完成培养博士生、硕士生的任务;

  2.积极创造条件,承担一级学科或博、硕士点的申报和建设工作。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文2篇,其中理工科被SCI收录1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文4篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文1篇; - 18 -

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文4篇,并出版学术著作或译著或教材1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位)个人排名前三,或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)第一完成人。

  2.国家教学名师、杰出教学成就岗须在聘期内主持省部级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  3.国家重大教学项目岗须按项目要求完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半,教学工作量适当增加。

   

  二档,责任教授岗位

  包括2017年以前博导、百千万工程(国家级)入选者、教育部新(跨)世纪人才、国家优秀青年科学基金获得者、国家青年千人计划入选者、北京市拔尖创新人才计划入选者、北京市创新团队负责人、青年长江学者、教育部各学科教学指导委员会委员。

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  研究生培养和学科建设:

  1.聘期内完成培养博士生、硕士生的任务;

  2.积极创造条件,承担一级学科或博、硕士点的申报和建设工作;

  3.提出有重要学术意义的研究方向和科研课题,推进学术交流;

  4.参与国家或市级重点学科、国家基础科学人才培养基地、人文社科重点研究基地、国家或市级重点实验室的教学和科研工作;

  5.参与所辖二级学科建设工作,促成新的生长点,保证本学科在定期评估中取得合格及以上的成绩。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文3篇,其中理工科被SCI收录1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文4篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文2篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文4篇并出版学术著作或译著1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位)个人排名前五,或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前五;

  5)各类科研经费实际到位数额文科 40万元/年,理科150万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  2.聘期内主持省部级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  二档,北京市级重点学科、北京市一流学科和一流专业、省部级重点实验室、工程研究中心、重点研究基地负责人,国家级实验教学示范中心主任,高精尖项目负责人,国家级特色专业负责人,国家级教学团队、国家级人才培养模式创新示范区负责人

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  研究生和学位工作:

  1.聘期内带博士生、硕士生;

  2.积极创造条件,承担博、硕士点的申报和建设工作。

  市级重点学科、省部级重点实验室、工程研究中心、重点研究基地建设:

  1.规划市级重点学科、省部级重点实验室、工程研究中心、重点研究基地建设,提出有重要学术意义的研究方向和科研课题,促成新的生长点,推进学术交流;

  2.指导、组织市级重点学科、省部级重点实验室、工程研究中心、重点研究基地的教学和科研工作;

  3.保证市级重点学科、省部级重点实验室、工程研究中心、重点研究基地在定期评估中合格;

  4.每学年向学校提交一份市级重点学科、省部级重点实验室、工程研究中心、重点研究基地建设的规范性质量评估报告;

  5.积极创造条件,承担上一级重点学科、重点实验室、工程研究中心、重点研究基地的申报和建设工作。

  国家级教学团队、国家级人才培养模式创新示范区负责人:

  1.提出国家级教学团队和国家级人才培养模式创新示范区的建设规划,提出有重要学术意义和实践方向的研究课题,促成新的生长点,推进学术交流;

  2.指导和组织教学团队和示范中心的教学和科研工作;

  3.保证教学团队和示范中心在定期评估中合格;

  4.每学年向学校提交一份教学团队和示范中心的建设规范性质量评估报告;

  5.积极创造条件,承担上一级教学团队和示范中心的申报和建设工作。

  队伍建设:

  1.组成稳定的学术梯队,且结构合理,其中具有博士学位的教师达80%及以上;

  2.聘期内梯队中培养产生2名省部级及以上项目第一负责人,或SCI收录文章(文科权威核心期刊)第一作者或责任作者3名。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文3篇,其中理工科被SCI收录1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文4篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文2篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文4篇并出版学术著作或译著1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位)个人排名前五,或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前五;

  5)各类科研经费实际到位数额文科40万元/年,理科150万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  2.聘期内主持省部级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  二档,国家重点项目、省部级重大项目岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  队伍建设:

  通过项目形成本校稳定且结构合理的学术梯队。

  项目研究:

  保证项目预算合理,执行规范,验收、鉴定、审计合格,并如期完成。

  科学研究(聘期内至少完成下列诸项中1项):

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文4篇,其中理工科被SCI收录2篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文5篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文2篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文5篇(第一作者或责任作者4篇)并出版学术著作或译著1部(第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位)个人排名前五,或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前五。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  二档,高层次科研成就岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量;因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位; - 26 -

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文4篇,其中理工科被SCI收录2篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上至少发表学术论文5篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文2篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上至少发表学术论文5篇并出版学术著作或译著1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位)个人排名前五,或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前五。

  2.聘期内主持省部级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  二档,北京市教学名师、高层次教学成就岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时(无研究生与学科建设任务者不低于64学时)。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  4.聘期内至少获得一次以上校级教学类奖励。

  研究生和学科建设:

  1.聘期内带博士生或硕士生;

  2.主持或参与学科建设、学位点建设。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上至少发表学术论文3篇;其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上发表学术论文2篇,并出版学术著作或译著1部;

  3)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位)个人排名前五,或省部级一等奖个人排名前三、二等奖个人排名第一(第一署名单位为澳门葡京网站)。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  三档,北京市特色专业负责人、北京市实验教学示范中心负责人、国家级精品课程负责人、国家级双语课程负责人

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时;

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲;

  3.负责专业建设。

  特色专业建设:

  1.专业排名在国内同类专业中有明显提升;

  2.该专业新生入学平均分数高于当年重点录取线30分及以上,且高于本校同科类录取的平均分数;

  3.参与本专业学生思想政治工作、就业指导等工作; - 29 -

  4.有省部级及以上教学改革立项项目(含精品教材项目)、有省部级及以上的教学改革获奖项目(含教学成果奖励);

  5.根据建设目标与具体要求制定该专业的建设发展规划与实施计划(含教学梯队、教材、课程、网络教学、双语教学等建设与教学改革);

  6.负责专业建设专项经费的使用;

  7.协助教学院长(主任)完成教学(教育)实习、实践,考试,毕业论文等教学环节的各项工作;

  8.负责组织实施相关实验室建设及实验教学的改革与建设;

  9.对该专业的建设目标与教学质量向院(系)和学校负责。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文2篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文2篇,并出版学术著作或专业教材1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  3)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站),或省部级二等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名第一;

  4)各类科研经费实际到位数额文科30万元/年,理科100万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  2.聘期内主持省部级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  三档,校级重点学科和市级重点建设学科负责人

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  研究生和学位工作:

  1.聘期内带硕士生;

  2.参与重点学科或博、硕士点的申报和建设工作。

  校级重点学科和市级重点建设学科建设:

  1.规划校级重点学科、市级重点建设学科建设,提出有重要学术意义的研究方向和科研课题,促成新的生长点,推进学术交流;

  2.指导、组织校级重点学科、市级重点建设学科的教学和科研工作;

  3.保证校级重点学科、市级重点建设学科在定期评估中合格;

  4.每学年向学校提交一份校级重点学科、市级重点建设学科建设的规范性质量评估报告;

  5.积极创造条件,组织上一级重点学科的申报和建设工作。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文2篇,其中理工科被SCI收录1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文3篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文1篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文2篇,并出版学术著作或专业教材1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站),或省部级二等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名第一; - 32 -

  5)各类科研经费实际到位数额文科30万元/年,理科100万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  2.聘期内主持省部级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  三档,国家自然科学或国家社会科学基金研究项目的负责人或主持人、省部级重点项目负责人

  项目研究:

  保证项目预算合理,执行规范,验收、鉴定、审计合格,并如期完成。

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量;因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位; - 33 -

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  科学研究(聘期内至少完成下列诸项中1项):

  1)在权威核心及以上刊物至少发表学术论文3篇,其中理工科被SCI收录1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文4篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文2篇;

  3)国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文4篇,并出版学术著作或译著1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  三档,北京市青年教学名师(教授职称)岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时(无研究生与学科建设任务者不低于64学时);

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲;

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  4.聘期内至少获得一次以上校级教学类奖励。

  研究生和学科建设:

  1.聘期内带博士或硕士生;

  2.参与学科建设、学位点建设。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上至少发表学术论文3篇;其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文1篇; - 35 -

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上发表学术论文2篇,并出版学术著作或译著1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  3)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位)个人排名前五,或省部级一等奖个人排名前三、二等奖个人排名第一(第一署名单位为澳门葡京网站)。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  四档A,专业负责人岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时;

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲;

  3.负责专业建设。

  专业建设:

  1.通过调整与改造逐年提高该专业的综合实力;

  2.参与本专业学生思想政治工作、就业指导等工作;

  3.争取省部级及以上教学改革立项项目(含精品教材项目)和省部级及以上的教学改革获奖项目(含教学成果奖励);

  4.根据建设目标与具体要求制定该专业的建设发展规划与实施计划(含教学梯队、教材、课程、网络教学、双语教学等建设与教学改革);

  5.负责专业建设专项经费的使用;

  6.协助教学院长(主任)完成教学(教育)实习、实践,考试,毕业论文等教学环节的各项工作;

  7.负责组织实施基地建设、课程建设、教材建设和相关实验室建设及实验教学的改革与建设;

  9.对该专业的建设目标与教学质量向院(系)和学校负责,提交规范性质量评估报告。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文2篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上发表学术论文1篇,并出版学术著作一部或本专业教材1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  3)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站),或省部级二等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前三;

  4)各类科研经费实际到位数额文科15万元/年,理科40万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  2.聘期内主持校级及以上项目,保质保量按时完成任务。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  四档A,学科负责人、专业学位负责人、教授、研究员、满20年任职年限的副教授或副研究员岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  研究生和学位工作:

  1.聘期内带硕士生;

  2.主持学科或学位点建设。

  学科建设:

  1.规划校级重点建设学科建设,提出有重要学术意义的研究方向和科研课题,促成新的生长点,推进学术交流;

  2.指导、组织校级重点建设学科的教学和科研工作;

  3.保证校级重点建设学科在定期评估中合格;

  4.每学年向学校提交一份校级重点建设学科建设的规范性质量评估报告;

  5.积极创造条件,组织上一级重点学科的申报和建设工作。

  学位点建设:

  1.规划学位点建设;

  2.指导、组织学位点的研究生教学工作;

  3.保证学位点建设在定期评估中合格;

  4.每学年向学校提交一份学位点建设的规范性质量评估报告;

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文3篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文2篇,并出版学术著作或译著1部或本专业教材1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  3)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站),或省部级二等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前二;

  4)各类科研经费实际到位数额文科20万元/年,理科50万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  5)获得发明专利技术授权1项,学术论文要求减半。

  2.聘期内参加省部级及以上项目前3名,保质保量按时完成任务。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  四档A,北京市青年教学名师(非教授职称)岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于64学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  4.聘期内至少获得一次以上校级教学类奖励。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上至少发表学术论文2篇;其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上至少发表学术论文3篇;

  3)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心(含)期刊上至少发表学术论文1篇,并出版学术著作或译著或专业教材1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  4)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖个人排名前五、二等奖个人排名前三(第一署名单位为澳门葡京网站)。

  其他工作:

  完成学校和院(系)安排的其他工作,参加校、院(系)组织的各项活动。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  四档B,教学和科研成绩突出的副教授岗位,国家自然科学或社会科学基金项目承担者岗位,满10年任职年限的副教授、副研究员岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于64学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  科学研究:

  1.聘期内至少完成下列诸项中1项:

  1)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文4篇,其中在权威核心及以上刊物至少发表学术论文1篇;

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文3篇,并出版学术著作或译著1部或本专业教材1部(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  3)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站),或省部级二等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前二;

  4)各类科研经费实际到位数额文科20万元/年,理科50万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  2.聘期内参加省部级及以上项目前3名,保质保量按时完成任务。

  退休前3年科研工作量减半。

   

  五档,副教授、教学科研成绩突出的讲师和博士岗位、国家自然科学或社会科学基金项目承担者岗位、10年及以上任职年限的讲师

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于64学时。

  2.每学年开设本学科前沿讲座至少1讲。

  3.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  科学研究(聘期内至少完成下列诸项中1项):

  1)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上至少发表学术论文2篇,其中在权威核心及以上刊物发表学术论文1篇(第一作者或责任作者);

  2)在国际学术期刊或EI、CPCI(原ISTP)收录期刊或国内核心期刊上发表学术论文1篇,并出版学术著作或译著1部或专业教材1部(前2名)(论文第一作者或责任作者、著作类第一作者);

  3)国家级奖(获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位),或省部级一等奖(第一署名单位为澳门葡京网站),或省部级二等奖(第一署名单位为澳门葡京网站)个人排名前四;

  4)各类科研经费实际到位数额文科10万元/年,理科25万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  退休前3年科研工作量由各院(系)作适当减免。

   

  六档岗位

  本科教学与学生指导:

  1.为本科生开设学分课程,平均每学年授课不低于32学时。

  2.参与专业建设和学生指导(非专业负责人聘期内至少承担下列诸项工作中3个单位的工作量,因公外出而无法完成教学工作者可适当减免,原则上外出1年减1个单位工作量):

  1)指导本科生毕业论文、学年论文、科研项目、学科竞赛和创新创业竞赛,每年指导2篇或1个项目为1个工作量单位;

  2)指导本科生教育实习、专业实习、社会实践、社团建设和军训,每年指导1次实习实践工作或指导1个社团(以社团注册为准)为1个工作量单位;

  3)主持课程建设、教材建设,每年主持1门课程或1门教材建设为1个工作量单位;

  4)主持校级及以上教研或教改立项,每年主持1项为1个工作量单位;

  5)担任本科生班主任或辅导员,每年都担任班主任或辅导员为1个工作量单位。

  科学研究(聘期内至少完成下列诸项中1项):

  1)聘期内在核心期刊上发表学术论文2篇,或在权威核心期刊上发表学术论文1篇(第一作者或责任作者);

  2)各类科研经费实际到位数额文科5万元/年,理科15万元/年,专项经费除外,学术论文要求减半;

  3)获得发明专利技术授权1项,学术论文要求减半。

  退休前3年科研工作量由各院(系)作适当减免。

   

  说明:

  1.要求全体教师在聘期内至少参加1项校级以上(含)教学改革研究立项项目(包括教学内容与课程体系改革、教学方法改革、考试方法改革、双语教学、课程建设、多媒体教学建设等内容),并发表1篇教学改革研究论文;教授至少是1项教学改革研究项目的主持人。

  2.科研成果在3年内可以累积,不能预支。

  3.在实行新的岗位聘任制的同时,前一聘期内超额完成科研成果部分,可以作为下一聘期成果累积。

  4.核心期刊认定标准见《权威核心刊物修订目录》及《新版〈中文核心刊物目录〉和〈权威核心期刊目录〉修订及使用说明》(第六版)。论文认定以第一作者或责任作者为准,著作类认定以第一作者为准;以通讯作者发表的论文,第一作者非学生的,按1/2篇计算。权威期刊、核心期刊以学校认定的目录为准。国家级奖获得者署名单位为澳门葡京网站,并为授奖单位,省部级奖获得者第一署名单位为澳门葡京网站

  5.国家级别、北京市级别和学校制定的“十三五”发展规划里涉及的顶尖人才建设计划(例如资深教授、长江学者),由学校责成人事处负责实施。

  6.本聘任条件中所指的科研项目包括教学研究项目。教学方面的成果奖励等同于相应层次的科研成果奖励。

   

  (二)校聘管理岗位职责

  四档A,岗位职责及基本要求

  1.实职正处级

  1)带领领导班子和本单位教师、干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。坚持社会主义办学方向,围绕学校的发展目标和中心任务,主持制定本单位的发展规划、年度计划和具体方案,并认真组织实施。加强学科建设和教师、干部队伍建设,不断提高本单位教学质量、科研水平和管理水平,完成学校培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人的根本任务,不断促进本单位改革、发展与稳定的各项工作。

  2)加强本单位领导班子建设,贯彻执行民主集中制,维护领导班子的团结并保证其工作效率。定期召开院(系)务委员会和党委、党总支、直属党支部会议;独立解决分管范围内出现的矛盾和问题;指导、协调、帮助并监督副处级领导干部的工作。

  3)认真履行岗位职责,完成上级、学校党委和行政领导交办的其他工作任务,在现工作岗位做出实绩。解放思想,开拓创新,勤政廉政,顾全大局,依法办事,密切联系群众,自觉接受党内外的监督。基本要求:个人年度考核“优秀、称职率”达2/3(含)以上。

  4)以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略,积极研究并掌握相关管理知识,每年结合实际撰写管理、党建和思想政治工作方面的论文、工作报告、调研报告、工作规划、计划和总结等至少四篇(其中理论文章至少一篇)。

  2.实职副处级

  参照管理岗五档A岗位职责和要求。

   

  四档B,岗位职责及基本要求

  1.实职副处级

  参照管理岗五档A岗位职责和要求。

   

  五档A岗位职责及基本要求

  1.实职副处级

  1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定,协助正职围绕学校的发展目标和中心任务,制定本单位的发展规划、年度计划和具体方案,并带头实施。努力做好本单位改革、发展和稳定的各项工作。

  2)协助正职搞好领导班子和教师、干部队伍建设,认真贯彻执行民主集中制,当好正职的参谋和助手,维护领导班子的团结。

  3)认真履行岗位职责,完成上级、学校党委、行政领导和本单位正职交办的其他工作任务,在现工作岗位做出实绩。解放思想,开拓创新,努力提高工作效率;顾全大局,依法办事,独立解决分管范围内出现的矛盾和问题;勤政廉政,深入群众,自觉接受党内外的监督。基本要求:个人年度考核“优秀、称职率”达2/3(含)以上。

  4)以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略,积极研究并掌握相关管理知识,每年结合实际撰写管理、党建和思想政治工作方面的论文、工作报告、调研报告、工作规划和总结等至少三篇(其中理论文章至少一篇)。

  2.科长

  参照管理岗六档岗位职责和要求。

   

  五档B

  1.副高专业技术职务管理人员

  完成行政管理工作外,科研参照实验技术人员五档B的职责执行。

  2.科长

  1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定,协助正职围绕学校的发展目标和中心任务,制定本单位的发展规划、年度计划和具体方案,并带头实施。努力做好本单位改革、发展和稳定的各项工作。

  2)协助正职搞好领导班子和教师、干部队伍建设,认真贯彻执行民主集中制,当好正职的参谋和助手,维护领导班子的团结。

  3)认真履行岗位职责,完成上级、学校党委、行政领导和本单位正职交办的其他工作任务,在现工作岗位做出实绩。解放思想,开拓创新,努力提高工作效率;顾全大局,依法办事,独立解决分管范围内出现的矛盾和问题;勤政廉政,深入群众,自觉接受党内外的监督。基本要求:个人年度考核“优秀、合格率”达2/3(含)以上。

  4)以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略,积极研究并掌握相关管理知识,每年结合实际撰写管理方面、党建和思想政治工作方面的论文、工作报告、调研报告、工作规划和总结等。

   

  四、附

  本方案自公布之日起试行。

 

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      2018年12月13日